Chef de Projet Intégration ERP

SYXPERIANE recrute !

À propos

SYXPERIANE est une entreprise du service numérique qui mise sur l'humain. Nous avons pour mission de conseiller les clients sur l'évolution de leur système d'informations. Nous travaillons en équipe sur des projets de grande envergure qui s'inscrivent dans une relation de longue durée avec nos clients.

La solidarité et l'entraide sont des valeurs phares chez SYXPERIANE, le dynamisme et la joie de vivre aussi !

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet, votre mission principale sera d’encadrer une équipe de consultants et d’experts dans la mise en œuvre de l’ERP XRP Ultimate Cegid chez nos clients.

Sur vos projets, vous serez en charge de :

  • Construire et suivre le planning détaillé du projet
  • Préparer puis participer aux comités de suivi réguliers du projet
  • Suivre les travaux de l'équipe, construire et suivre le plan de charge et les temps passés
  • Suivre l'avancement du projet, donner de la visibilité à la direction, aux clients, aux équipes
  • Garantir le respect du périmètre du projet et des délais
  • S'assurer de la bonne application par les équipes de la méthodologie projet SYXPERIANE

De manière transverse, au sein du centre de compétences, vous serez en charge de :

  • Participer à la montée en compétence des consultants sur la méthodologie
  • Participer aux réunions de staffing
  • Participer aux chantiers d'améliorations continue (sur la méthodologie, sur la montée en compétences des équipes...)

Profil recherché

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’intégration de projets ERP, idéalement sur l’ERP XRP Ultimate, ou à défaut sur des ERP de taille conséquente (intégration en plusieurs centaines de jours).

Parmi ces projets, vous avez déjà tenu le rôle de Chef de Projet et vous avez géré une équipe** sur au moins un projet d’intégration de taille significative**.

Vous avez des bases solides sur les domaines classiquement gérés dans l’ERP (comptabilité, contrôle de gestion, achat…) et êtes capable de comprendre les processus des clients afin d’échanger avec eux.

Process de recrutement

Nous cherchons à nous engager dans la durée avec nos collaborateurs pour construire une équipe solide et pérenne. Nous portons une attention particulière à leur intégration et au développement de leurs compétences (programme d’accompagnement avec un parrain et dispositif d’évaluation régulier).

Les dirigeants sont très impliqués et connaissent parfaitement le métier.
Nous organisons régulièrement des afterworks, l’occasion pour nous de se connaître et de se retrouver de manière décontractée.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Salaire : entre 46000€ et 60000€ / an