đ Ton profil :
Titulaire dâune formation en informatique, tu disposes idĂ©alement dâune premiĂšre expĂ©rience dans lâintĂ©gration de systĂšmes, la conception de flux de donnĂ©es, le dĂ©veloppement dâinterfaces ou lâaccompagnement de projets ERP.
Une expĂ©rience sur Cegid XRP Ultimate ou sur une autre solution de gestion constitue un atout, mais nâest pas indispensable. Nous sommes ouverts Ă diffĂ©rents niveaux dâexpĂ©rience et accordons une importance particuliĂšre Ă la motivation et Ă la capacitĂ© dâapprentissage.
đ„ïž CompĂ©tences attendues
Tu possĂšdes de bonnes connaissances dans plusieurs des domaines suivants :
- Conception de flux de données et de mappings ;
- ComprĂ©hension des problĂ©matiques dâinteropĂ©rabilitĂ© entre systĂšmes ;
- SQL et analyse de données ;
- API REST, webservices et formats dâĂ©change ;
- Utilisation dâun ETL ou dâun outil dâautomatisation des flux ;
- n8n ou outil similaire ;
- Rédaction de spécifications et de documentation technique ;
- Tests et analyse des anomalies sur des flux dâĂ©changes.
Des notions de Java et une connaissance de lâenvironnement ERP sont apprĂ©ciĂ©es.
Une maĂźtrise opĂ©rationnelle des outils dâintelligence artificielle gĂ©nĂ©rative est attendue. Tu sais les utiliser pour analyser, concevoir, documenter et contrĂŽler des solutions techniques, tout en conservant un regard critique sur les rĂ©sultats obtenus.
đ€ QualitĂ©s personnelles
Nous recherchons une personne :
- DotĂ©e dâun bon esprit dâanalyse et de synthĂšse ;
- Ă lâaise avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques ;
- Capable de formaliser clairement une solution et ses rĂšgles de fonctionnement ;
- Rigoureuse dans la conception et la documentation ;
- Autonome, curieuse et désireuse de progresser ;
- Attachée au travail en équipe et à la satisfaction client.
đCe que nous proposons :
- Un campus d'intégration de l'ERP Cegid XRP Ultimate sur 2 ans, avec des formations tous les vendredi
- Télétravail 50%
- Tickets restaurants : 9⏠par jour travaillé
- Prime exceptionnelle de performance
đ Notre processus de recrutement :
- Un entretien avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaßtre
- Un entretien avec un futur collĂšgue : pour se projeter sur les missions et le quotidien
- Un entretien avec le futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes