🎓 Ton profil :
Titulaire d’une formation en informatique, tu disposes idéalement d’une première expérience dans l’intégration de systèmes, la conception de flux de données, le développement d’interfaces ou l’accompagnement de projets ERP.
Une expérience sur Cegid XRP Ultimate ou sur une autre solution de gestion constitue un atout, mais n’est pas indispensable. Nous sommes ouverts à différents niveaux d’expérience et accordons une importance particulière à la motivation et à la capacité d’apprentissage.
🖥️ Compétences attendues
Tu possèdes de bonnes connaissances dans plusieurs des domaines suivants :
- Conception de flux de données et de mappings ;
- Compréhension des problématiques d’interopérabilité entre systèmes ;
- SQL et analyse de données ;
- API REST, webservices et formats d’échange ;
- Utilisation d’un ETL ou d’un outil d’automatisation des flux ;
- n8n ou outil similaire ;
- Rédaction de spécifications et de documentation technique ;
- Tests et analyse des anomalies sur des flux d’échanges.
Des notions de Java et une connaissance de l’environnement ERP sont appréciées.
Une maîtrise opérationnelle des outils d’intelligence artificielle générative est attendue. Tu sais les utiliser pour analyser, concevoir, documenter et contrôler des solutions techniques, tout en conservant un regard critique sur les résultats obtenus.
🤝 Qualités personnelles
Nous recherchons une personne :
- Dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- À l’aise avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques ;
- Capable de formaliser clairement une solution et ses règles de fonctionnement ;
- Rigoureuse dans la conception et la documentation ;
- Autonome, curieuse et désireuse de progresser ;
- Attachée au travail en équipe et à la satisfaction client.
👌Ce que nous proposons :
- Un campus d'intégration de l'ERP Cegid XRP Ultimate sur 2 ans, avec des formations tous les vendredi
- Télétravail 50%
- Tickets restaurants : 9€ par jour travaillé
- Prime exceptionnelle de performance
🛄 Notre processus de recrutement :
- Un entretien avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître
- Un entretien avec un futur collègue : pour se projeter sur les missions et le quotidien
- Un entretien avec le futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes